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挑个老板来追随 找家公司求安逸  

2016-01-22 00:03:29|  分类: 做到一点 |  标签: |举报 |字号 订阅

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每逢年终岁尾,领阶层跳槽好不闹热;不少企业趁此大包大,不拘一格招人才。那是挑老板家公司求安逸

直面看似简单选择题确难大批年才俊。我女儿即为个中一。大学毕业工作5第一次跳槽,却他人骑驴找马。女提前半年离职加一高技术资脱产学习认证,待后才再工作

“已有好家公司愿意聘我了,只是在考家。”女前天告我。细问方知,正在作“安逸和挑选择”。未等我便直截了当问:“你觉得去创业型公司咋样?已有融了,。”随即公司的基本情待遇位。

人生回搏!看得出女的心思。身当即表示坚决支持选择,且鼓励她迎接人生挑

挑个老板来追随 找家公司求安逸 - 高扬 - 高扬.知识解决.博客

儿说很,遇到一家好公司,挑到一好老板。在世人眼里,好公司意味着有品牌、有知名度和美、企文化和/的品等均具有良好的竞争口碑;在女眼中,公司刚组属创业型,与她上家公司比苦,但老板是就的技人才”,身上流华为公司的血液,强意志和利技著名风险人的

创业与,女儿并不陌生世事的大生,不弃跟随原公司老5年,可谓随创业——普通文,做到主管不同部门经理,再到总经理助理;同,原公司由一家小公司3家子公司。那,其职责就是总经部和下公司的人事行政、开发业务运营和商,以及老总临时的工作。

功夫不有心人。面试当天,新老板就用女,聘任她为公司总经理助理诉她,自己是技出身,公司有副总经理,希望重托,理好公司的一切业务有位人力:“如果迫切希望做出出色的成绩并证明自己,希望有广阔的舞台,希望有充足的源支持,那一定要选择好的老板。”的,好老板无于人生导师教练让你职业生涯顺风顺水,还让你人生精彩呈。

在回老板聘用信中,女儿写道:经过两跟您通,我得和做技品出身的老板讨论实在是太有感了,只想找个工作安逸一把的我,突然有了一想要一起创业的信心。的工作度以及人文情怀已然成为您的人格魅力,刻点燃了我的创业激情。同,我更欣赏您的价值观以及所呈的企文化。能在这样氛围的公司工作,使起步,我倍珍惜,似乎有一股力量在暗暗引着我,迎接这个战并难得的机遇。”

万事开头难。女理解新公司困更敢迎而上。向老板坦承:“于公司刚开始起步,深知规划团队的重要,尤其是企文化、公司章制度、薪酬福利规划效考核、任力模型和人才招聘规划等更是重中之重。根据经验些我都可以提供切可行的解方案,供您参与选择。而且,公司正常运营之后,有公司品牌形象、政府公、商广等各项业务,我同可以跟进、理。”

打工要有打工心。女儿决老板,或其人格魅力和创业激情激的工作情,且不忍看到老板整天忙于事,定薪她即毅然接受老板第二天就去上班。“选择就是选择老板,就是选择文化,就是选择生活方式。”女儿对老板直言,“希望早点分一些公司前遇到的迫性事并尽让您摆脱日常事,以利您潜心思考和注公司未略和技术研发问题。”

“工作我喜高效率,于接事物和科技,逻辑思考能力强,尊崇契精神,而且做事有原于公司形象、设计发展更是深有体会可以定考核我的目和期限。然,薪问题,可以慢慢竟在安逸和挑战当中,我特希望能有比以前更大的力。目前面家公司均已成熟且平稳运营,而且上一家公司的老板也希望我回,但我更看中的是的人品和做事格,以及秀的目;同着年再好好斗一次。”末了,女如是向老板披露心……

跳槽季,跳槽者抑或其父母,面老板家公司求安逸这样的二难题你会怎样给出答案?

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