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自信是通往成功的船  

2014-12-18 08:19:31|  分类: 知道一点 |  标签: |举报 |字号 订阅

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上帝拯救自救者,这里的自救包含有一种自信。如果一个人对自己毫无信心,那如何让别人相信他,帮助他呢?正如罗曼罗兰所说:“先相信自己,然后别人才会相信你。”然而,不少人要么没有自信,要么自信心爆棚到自负,容不得别人对自己说任何的不是。殊不知,这种自负也是一种不自信。 

成功的企业最懂得自信的价值和意义,最懂得企业的发展依赖于自信的员工,因此,非常重视招募自信的人。一位在沃尔玛工作多年的销售经理曾现身说法,给下属讲述当年的自信——如何闯进世界500强公司的故事:

当年,这位销售经理大学毕业来到深圳,他兴冲冲地抱着简历去参加罗湖人才市场交流会。整个会场人如潮涌,惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清,与会场的气氛形成了鲜明的对比。

尽管如此,这位年轻人还是好奇地走了过去。一看沃尔玛公司招聘启事上的内容,当即被吓了一跳,招聘20名业务代表,却指明要名校毕业生,并且还得有3年以上从事零售业的工作经验。条件这么苛刻,难怪没人敢贸然应聘了。

初生牛犊不怕虎,年轻人暗自揣摩了一番,虽然没一条够得上,可沃尔玛公司业务代表的工作对他却很有吸引力。于是,他把心一横,决定试一试,如果真被拒绝,就当是一次锻炼好了。

当年轻人径直走到应聘席前坐下时,坐在对面的中年主管看了他一眼,面无表情地指了指那招聘启事问:“看过了吗?”年轻人点点头说:“我看过,不过很遗憾,我既不是名校毕业生,也没从事过零售工作,只有大专文凭,还是电大。”

中年主管看了年轻人好半天,才说:“那你还敢来应聘?”

年轻人微微一笑:“我之所以还敢来应聘,是因为我喜欢这份工作,而且相信自己有能力胜任这份工作。”停了停,他又说,“如果求职者真要具备启事上所有的条件,那他肯定不会应聘业务代表,至少是公司主管了。”

说完,年轻人把自己的简历递了过去,那位主管竟然没有拒绝,而是微笑着收下了。第二天,年轻人接到通知,他被录用了。后来才知道,那些苛刻的条件只不过是公司故意设置的门槛罢了。其实,当年轻人和主管谈完那些话之后,他就已经通过了公司的两项测试:勇于挑战条款的信心和勇气,以及分析问题的能力。

作为一名业务代表,每天都得与形形色色的商家打交道,如果那天年轻人没勇气去敲沃尔玛公司的门,又岂能有勇气去敲那一个个商家的大门呢? 

讲完自己的故事,销售经理告诉大家:“有时候阻碍我们前行的,既不是缺乏实力,也不是那些所谓的条条款款,而是我们自己的信心。” 这位销售经理能做到,你也可以。要知道,自信,是一艘通往成功的船。所以,无论做什么,都特别需要充满自信来完成目标和事业。

自信不是与生俱来,只要正确地认识自己,培养不难。社会在变,人也在变,只有不断更新、不断完善对自己的认识,才能使自己变得更可爱、更完美。正确认识自己,就要做到用全面的、发展的眼光看自己。同时,人与人的性格差异很大,了解了自己的性格优势与不足,学会扬长避短,有助于形成自己独特的自信心。

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